Fachinnung Metall T�bingen
Fachinnung Metall T�bingen

Präambel
Für die Umsetzung der nachstehend entwickelten Werte treten vorrangig alle ehren- und hauptamtlich Verantwortlichen auf Innungsebene gleichermaßen ein. Idealerweise fließen diese Bestandteile der Organisationskultur auf Innungsebene entsprechend in die Aufgabenerfüllung und Interessenwahrnehmung ein.

Werte der Innungs-Organisationskultur

Leistung
Jeder ist bereit, die gestellten Anforderungen und Aufgaben zum Nutzen der Mitglieder zu erfüllen.

Fortschritt
Die Innung richtet ihr Dienstleistungsangebot danach aus, dass die Mitglieder am Fortschritt in betriebswirtschaftlicher, rechtlicher und technischer Hinsicht teilhaben können.

Zusammenarbeit
Als Ansprechpartner kommunizieren alle Beteiligten auf der Grundlage einer gegenseitigen Wertschätzung.

Beitrag
Jeder ist bereit, Ideen, Anregungen und Informationen zum Wohle einer durchgängigen Innungsarbeit einzubringen.

Qualität
Die Qualität der Innungsarbeit bemisst sich am Grad der Zufriedenheit der Mitglieder.

Verantwortung
Jeder handelt verantwortungsvoll und kompetent im Rahmen seiner Zuständigkeit.

Integrität
Alle Beteiligten begegnen Mitgliedern, Kooperations- und Geschäftspartnern mit Offenheit und Ehrlichkeit.
   

Qualität verbindet.